Seyidoğlu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak; çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve tüm iş ortaklarımızla birlikte faaliyetlerimizi etik değerler, dürüstlük, güven ve toplumsal sorumluluk bilinci çerçevesinde yürütmeyi temel ilke olarak benimsemekteyiz.

Üretimden tüketime uzanan tüm süreçlerimizde; yürürlükteki yasal mevzuata, ulusal ve uluslararası sosyal uygunluk standartlarına ve müşteri gerekliliklerine tam uyum sağlamayı taahhüt eder, iş ortaklarımızı da bu anlayışa ortak olmaya davet ederiz.

Bu doğrultuda Sosyal Sorumluluk Politikamızın temel esasları aşağıdaki gibidir:

• Çocuk İşgücünün Önlenmesi
Şirketimizde işe alım süreçleri yürürlükteki yasal yaş sınırlarına uygun olarak yürütülmekte olup, çocuk işçi çalıştırılması kesinlikle yasaktır ve hiçbir şekilde desteklenmez.

• Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Önlenmesi
Tüm çalışanlarımız kendi özgür iradeleri ile, uygun koşullarda istihdam edilir. Hiçbir çalışanımız baskı, zorla çalıştırma veya borçlandırma gibi uygulamalara maruz bırakılmaz.

• İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak önceliklerimiz arasındadır. Bu kapsamda tüm yasal gereklilikler yerine getirilir, riskler önceden tespit edilerek gerekli önlemler alınır ve çalışanlarımız düzenli eğitimlerle desteklenir. Çalışma ortamlarımız hijyenik, güvenli ve yeterli donanıma sahiptir.

• Sendika ve Örgütlenme Özgürlüğü
Çalışanlarımızın sendika kurma, sendikaya üye olma ve toplu sözleşme haklarına saygı duyulur; bu hakların kullanımı hiçbir şekilde engellenmez.

• Ayrımcılığın Önlenmesi
İşe alım, terfi, ücretlendirme ve tüm çalışma süreçlerinde; dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, sosyal statü, inanç ve benzeri unsurlar gözetilmeksizin eşitlik ilkesi esas alınır.

• Çalışma Saatleri ve Dinlenme Hakları
Çalışma saatleri yürürlükteki mevzuata uygun olarak düzenlenir. Fazla mesai uygulamaları kontrol altında tutulur ve çalışanlarımızın haftalık izin hakları eksiksiz sağlanır.

• Ücret ve Yan Haklar
Ücret politikamız; çalışanlarımızın bilgi, beceri ve performansları doğrultusunda adil bir şekilde belirlenir ve hiçbir çalışanımıza yasal asgari ücretin altında ödeme yapılmaz.

• İletişim ve Geri Bildirim Mekanizmaları
Çalışanlarımız; talep, öneri ve şikâyetlerini özgürce iletebilir. Bu bildirimler etkin şekilde değerlendirilir ve gerekli aksiyonlar alınarak sonuçlandırılır.

• Disiplin Uygulamaları
Hiçbir çalışanımız fiziksel ya da psikolojik baskı içeren disiplin uygulamalarına maruz bırakılmaz. Gelişim, eğitim ve rehberlik esaslı bir yaklaşım benimsenir.

• Çevresel Sorumluluk
Faaliyetlerimizi çevreye duyarlı şekilde yürütür; doğal kaynakların korunması, çevre kirliliğinin önlenmesi ve sürdürülebilirlik bilincinin yaygınlaştırılması için gerekli çalışmaları gerçekleştiririz.

• Sürekli Gelişim ve Denetim
Sosyal sorumluluk kriterlerimiz; kalite ve sosyal uygunluk yönetim sistemlerimiz kapsamında düzenli olarak izlenir, değerlendirilir ve sürekli iyileştirme yaklaşımı ile geliştirilir.

Seyidoğlu Gıda olarak; tüm paydaşlarımızla birlikte sürdürülebilir, etik ve sorumlu bir iş anlayışı ile faaliyetlerimizi sürdürmeyi taahhüt ederiz.